Trong số 44 DN được tham gia thí Ä‘iểm, có 13 DN đã triển khai trên 2 năm, 11 DN triển khai trên 1 năm, số còn lại triển khai dÆ°á»›i 1 năm. Trong thời gian thí Ä‘iểm, các DN có hợp đồng cung ứng vá»›i các Ä‘iều kiện và quyền lợi tốt cho TTS há»™ lý, có phÆ°Æ¡ng án triển khai phù hợp; cÆ¡ sở vật chất, Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™, giáo viên bảo đảm nên triển khai tÆ°Æ¡ng đối an toàn, hiệu quả. Lãnh đạo Bá»™ LĐ-TB-XH đánh giá các DN đã nghiêm túc tổ chức đào tạo nghề và ngoại ngữ cho người lao Ä‘á»™ng (NLĐ) trÆ°á»›c khi sang Nhật Bản làm việc nên họ dá»… dàng thích nghi vá»›i môi trường làm việc má»›i. Bên cạnh đó, các DN cÅ©ng phối hợp chặt chẽ vá»›i các đối tác Nhật Bản trong việc tuyển chọn, đào tạo, bố trí Ä‘iều kiện làm việc, thá»±c tập và sinh sống cho các TTS há»™ lý; giải quyết tốt các vụ việc phát sinh. Đến nay, các DN đã phái cá»­ được 4.019 TTS há»™ lý sang Nhật Bản. Số TTS dá»± kiến phái cá»­ từ nay đến hết năm 2021 là 2.890 người. Trong số các nÆ°á»›c phái cá»­ TTS há»™ lý sang Nhật Bản thì Việt Nam đứng đầu. “Các TTS há»™ lý có việc làm ổn định, thu nhập bình quân đạt 140.000 JPY/tháng, tÆ°Æ¡ng Ä‘Æ°Æ¡ng 30 triệu đồng; được cÆ¡ sở tiếp nhận bố trí chá»— ăn, ở, được tạo Ä‘iều kiện để trau dồi tiếng Nhật. Ngoài ra, dù Nhật Bản bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nhÆ°ng không có TTS há»™ lý nào bị mất việc làm do nhu cầu cao về lao Ä‘á»™ng ngành nghề này ở Nhật Bản” – Bá»™ trưởng Bá»™ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung cho hay.

Nhu cầu của thị trường Nhật Bản rất lớn

Về chất lượng, TTS hộ lý Việt Nam được đánh giá tiếp thu nhanh, nhanh chóng đảm nhận công việc tại cơ sở tiếp nhận. Số lượng TTS hộ lý thực tập hết 1 năm đủ điều kiện chuyển sang giai đoạn kỹ năng 2 là 1.948/1.950 TTS hộ lý đến kỳ chuyển giai đoạn kỹ năng 2 (đạt tỉ lệ 99,89%). Có 6 trường hợp kết thúc hợp đồng về nước trước thời hạn vì lý do cá nhân, 1 trường hợp bỏ trốn, 1 trường hợp vi phạm pháp luật Nhật Bản phải về nước.

Tuy nhiên, theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, số lượng TTS hộ lý được phái cử sang Nhật Bản còn rất thấp, chỉ chiếm 10% so với nhu cầu tiếp nhận của Nhật Bản (khoảng 12.000 người/năm). Cùng với đó, số lượng DN được tham gia thí điểm phái cử TTS hộ lý còn rất ít so với tổng số DN được phép phái cử TTS hộ lý sang Nhật Bản (chỉ chiếm 10%). Thời gian vừa qua do ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19, nhiều tổ chức tiếp nhận của Nhật Bản hạn chế hoặc không tiếp nhận TTS các ngành nghề khác, nên rất nhiều DN không phái cử được hoặc phái cử với số lượng rất ít TTS hộ lý sang Nhật Bản, trong khi nhu cầu tiếp nhận TTS hộ lý vẫn tăng cao.

Theo các cơ quan chức năng của phía Nhật Bản, trong vòng 5 năm từ 2019 đến 2024, Nhật Bản cần khoảng 60.000 vị trí hộ lý làm việc tại các cơ sở chăm sóc người cao tuổi và nhiều vị trí điều dưỡng làm việc tại các bệnh viện. Vì vậy, nhằm tạo điều kiện và hỗ trợ nhiều DN phái cử duy trì hoạt động trong điều kiện ảnh hưởng nghiêm trọng của đại dịch Covid-19, đồng thời tạo thêm cơ hội việc làm cho nhiều NLĐ, Bộ LĐ-TB-XH trình Thủ tướng Chính phủ kết thúc giai đoạn thực hiện thí điểm phái cử TTS hộ lý sang Nhật Bản; cùng với đó cho phép tiếp tục phái cử TTS hộ lý sang Nhật Bản.

Nếu bạn có ý định muốn đi Nhật Bản để nâng cao thu nhập, tích lũy tiền cho bản thân và giúp đỡ gia đình thì đừng ngần ngại, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn đơn hàng tốt và chi phí đi cụ thể nhất. Hotline: 02433.545.233